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近日，北投建工公司、產(chǎn)城建工公司在北投大廈舉辦第二期國企工匠人才創(chuàng)新工作室專題培訓。北投產(chǎn)城集團副總經(jīng)理、總法律顧問唐光暹出席并授課，公司黨總支書記、董事、副總經(jīng)理、工會主席胡建業(yè)主持培訓。
唐光暹結合北投產(chǎn)城集團近年重點項目實踐，以參與建設的典型項目工程案例為樣本，圍繞工程施工領域創(chuàng)新思維與實踐路徑，探討創(chuàng)新意義、創(chuàng)新點及做好創(chuàng)新工作的方法。深入剖析“需求導向創(chuàng)新”“交叉學科融合”“微改進累積突破”三大創(chuàng)新方法論，提出施工一線是創(chuàng)新的“微改進累積突破”，技術人員要從“材料損耗超標”“工序銜接不暢”等具體問題出發(fā)，通過“技術創(chuàng)新”實現(xiàn)效益提升。他現(xiàn)場展示了某項目通過調整施工工藝，縮短工期等創(chuàng)新案例，引發(fā)學員強烈共鳴。
培訓中，唐光暹圍繞《工程施工領域創(chuàng)新思維與實踐路徑》《施工工法的編寫及提煉》兩大主題進行授課。針對一線技術人員“重實踐、輕總結”的常見問題，他從工法定義、申報要點、技術提煉邏輯三個維度展開講解，并結合自身參與工法評審的經(jīng)驗，詳細拆解“問題識別—方案設計—效果驗證—標準化推廣”的全流程，并現(xiàn)場演示如何將零散的施工經(jīng)驗轉化為結構化、標準化的工法文本，讓學員直觀掌握“從實踐到理論”的提煉技巧。
下一步，北投建工公司、產(chǎn)城建工公司將以此次培訓為契機，持續(xù)發(fā)揮國企工匠人才創(chuàng)新工作室“孵化器”作用，建立“選、育、用、留”工匠人才培養(yǎng)體系，為企業(yè)培育一批“一專多能”的科技人才隊伍，進一步提升公司科技創(chuàng)新和質量安全管理水平，助力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
公司領導班子成員周斌、陳志恒，以及公司人才創(chuàng)新工作室成員等40余人參加培訓。
